Due to the high costs involved in the work we do, we believe we have to perform with a skill level that corresponds to demand. Given the trust and the expectations of our customers, demonstrated by the fact that they have chosen JUN, we work hard to exceed their expectations. That is our commitment. It is not something that can be taught. It must be learnt what from hands-on experience, and is a challenge all of us face here at JUN. At present, there are close to 100 people working in all of our factories, and each has learned this tough lesson. The technology and the software they have built up over a long period will power the future development of JUN.
JUN is well known for its achievements, which owe as much to a command of detail as to strategic planning. In the future we will continue to gather experience as a unique company, which will further strengthen our presence in a wide range of fields, such as manufacturing highly advanced functional components, engine tuning, and body repairs. This is a vision all of our employees share.
President Junichi Tanaka
このような日頃目に見えない地味な仕事の領域でも、実際には大きな変動の激流が押し寄せているのです。エンジンのチューニングというそれ自体が最先端に位置づけられる領域ではなおさらのことであると認識できるでしょう。
私達は高額な費用をもって依頼された仕事に対して、それ相当の内容とレベルの仕事をしなくてはなりません。更に言えば、JUNを選び、依頼したという期待と信頼に対しては、それにプラスアルファの仕上がりでなくてはなりません。これが私達のモットーです。それを意識し身につけるには他人から教わるだけでなく、自分で見つけだし、体得すること以外にないのです。何処で満足するか、自分との戦いといえます。現在、各工場で働いている100名近い人々は、いずれかの場面で、このような戦いに勝ち残って来た人達です。私は彼らを誇りに思います。彼らが時間をかけて築いた目に見えない技術とソフトの大きさは、これからのJUNの発展にとって大きな跳躍台となることは明らかです。
JUNの歩んできた実績は、既に多くの方々は御存知であろうと考えます。しかし、それらはまだまだきちっと組織だった企業としての戦略に基づいてなされて来たものは少ないと言えます。今後は、組織としての様々なトライを重ねることにより、高機能部品製作・チューニング・ボディリペア等の範疇を超えたユニークな存在感のある企業として、位置付けられる会社とすることが、社員一同の目標であります。
代表取締役社長 田中 順一